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社保缴费怎么交最划算,这些因素要认真分析
* 来源 : admin * 作者 : admin * 发表时间 : 2021/01/30 * 浏览 : 0

社保交的越少越划算吗?对社保怎么交,交多少最划算,这是没有标准的。因为每个人的标准不一样,目标追求不一样,所以划算的标准也就不一样。下面和大家分享我的个人观点:

目前我国的社保缴费,特别是职工社保的缴费标准从概念上是分为三个缴费档次,即最低的为60%,中间的为100%,最高的为300%。当然这三个缴费档次只是作为灵活就业人员缴费时的一种参考值,在很多地方在划定新一个年度的缴费基数时,只设定缴费下限和上限两个数值,对于中间的标准需要根据本人的实际情况来确定。

如果属于在岗职工,划定的标准也只有两项,即不低于最低缴费下限,不高于最高缴费上限,也就是保低限高的措施。

对于在岗职工来讲,按照什么标准来缴费最划算,并不是个人说了算,而是要根据本人的工资情况来决定,只有两种情况需要限制,当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时,只能按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数,

当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时,只能按照上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数,超出部分不能计算为缴费基数,所以对于在岗职工来讲,由于是单位缴费是占大头个人缴费只是小头,所以追求今后养老金的最大化是单位职工的终极目标,当然是按照100%以上缴费是最为划算的。

如果作为灵活就业人员来讲,由于是自己全额缴费,既要考虑缴费的成本和自己的经济承受能力,也要考虑持续缴费的能力,同时也要考虑今后养老金能不能达到养老的需求,如果按照60%的缴费指数来连续缴纳养老保险15年,达到法定的退休年龄办理退休,领取基本养老金,虽然退休后的养老金会比按照100%,或是300%缴费要低很多,但是由于缴费成本低,从投资回报的角度来分析,按照60%缴费,由于计发基本养老金的上年度职工月平均工资都是一样的,所以按照60%来缴纳社保也许是最划算的一种方式。

比如退休时上年度职工月平均工资为8000元,假如缴费基数是5000元,按照60%缴费缴费基数是3000元,按照300%缴费,缴费基数为15000元,但是在计发基础养老金时,所采用的的上年度职工月平均工资都是8000元,按照60%来缴费,每缴费一年的基础养老金计算方式为,3000元加上8000元等于11000元,除以2以后,二者的平均值为5500元,按照每缴费一年发给1%的基础养老金来计算,每缴费一年的基础养老金为55元,如果缴费15年,每月基础养老金就是825元;如果按照300%来缴费,缴费基数为15000元,上年度职工月平均工资还是8000元,二者的平均值为11500元,每缴费一年的计发基数为115元,缴费15年每月基础养老金为1725元。

从这个模拟计算的结果可以看出,如果按照60%的缴费指数缴纳养老保险15年,每月基础养老金为825元,如果按照300%的缴费指数缴纳职工养老保险,每月的基础养老金为1725元,按照300%缴费退休后的基础养老金是按照60%缴费以后的2.1倍,但是按照300%缴费的缴费金额是按照60%缴费金额的5倍,从投入和产出的比例来看,实际养老金的收益达不到5倍,如果加上个人账户养老金部分,也就是3倍多一点,因此从投资回报的角度来分析,我还是觉得按照60%缴费是最为划算的。

综上所述,由于我们缴纳社保的目的,主要还是为了解决今后的养老问题,从养老的角度来分析,主要是看养老金的多少,因此从养老金多少的角度来分析,还是按照300%缴费划算;如果从投资回报的角度来分析,的确就是缴费越低,回报的速度更快,所以对于灵活就业人员来讲,还是按照60%的缴费更为划算。