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如何处理跳槽期间的五险一金空档期
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 河马 * 发表时间 : 2018/04/09 * 浏览 : 0
       每一年的三月份和四月份,都是很多职场小伙伴们跳槽换代的季节。选择这个时间节点跳槽,主要的是有两条原因,一个是上年度的年终奖基本上已经发放完毕了,那另外一个理由就是,三月四月很多单位异动人员比较大,而且这个时候会有很多的岗位空缺出来。 
       在这个劳动力稀缺的年代,跳槽容易,找工作当然也容易,很多人在从上一家公司离职的时候,会选择先休息一段时间,那么则会出现一个问题,我们的五险一金在这个空档期,是不是就断了呢? 
       如果社保断缴了,严重的话会影响我们的医疗报销、生育报销、以及养老金等,部门城市还会影响到买房买车等。而公积金断缴了,那么直接会影响到我们贷款买房等问题。那么有没有办法可以让社保和公积金不断缴呢?答案是肯定有的。
      如果休息时间不是那么久,从上一家单位离职后,紧接着就去下一家单位工作,那么你的社保和公积金,由下一家单位接着缴纳,这样其实也是处于连续状态的。 

那如果想休息一个月或者两个月怎么办呢?其实有三个办法可以解决。
       第一个办法,与上一家单位协商,由他们继续帮你缴纳这空档期的社保和公积金,第二种办法,与下一家单位进行协商,由他们把这空档期的社保公积金补缴上。这两种方法,社保和公积金产生的费用,包括公司部分和个人部分,都需要由你自己来承担。 
       如果不想这么麻烦,可以去选择第三种方式。现在网络上有很多第三方代缴公司,当然社保和公积金的公司部分和个人部分也是需要你承担,而且你还需要支付一定的服务费。这种方式也是可以选择。